Taizhou Hongxiang Power Machinery Company объявляет о политике отпуска с высокой температурой

TAIZHOU, Китай-В связи с приоритетом в области здоровья и благополучия своих сотрудников Taizhou Hongxiang Power Machinery Company представила новаторскую политику высокотемпературного отпуска. Эта инициатива направлена ​​на борьбу с неблагоприятными последствиями крайней тепла на рабочую силу и обеспечение безопасной рабочей среды.

Признавая растущие проблемы, связанные с повышением температуры, компания осуществила эту инновационную политику для защиты физического и психического здоровья своих сотрудников. Начиная с этого лета, все сотрудники будут иметь право выйти на высокотемпературный отпуск, когда местная температура превысит указанный порог.

В соответствии с этой новой политикой сотрудникам будет разрешено уйти, когда местная температура достигнет или превосходит 35 градусов по Цельсию (95 градусов по Фаренгейту). Этот отпуск будет считаться оплачиваемым отходами и не повлияет на их ежегодное право на отпуск. Предоставляя этот дополнительный отпуск, компания надеется смягчить риски, связанные с заболеваниями, связанными с тепло, и содействовать здоровому балансу между работой и личной жизнью.

Г-н Дин, генеральный директор компании Taizhou Hongxiang Power Machinery Company, выразил свою приверженность благополучию сотрудников, заявив: «Наши сотрудники являются нашим самым ценным активом, и их здоровье и безопасность имеют первостепенное значение для нас. Внедряя этот высокий уровень. Политика температурного отпуска, мы стремимся создать поддерживающую и заботливую рабочую среду, которая отдает приоритет благополучию наших сотрудников ».

Эта прогрессивная инициатива была встречена с энтузиазмом и оценкой сотрудников. Г -жа Ли Мэй, работник по производству, выразила свою благодарность, сказав: «Я очень рад, что компания сделала этот шаг, чтобы защитить нас от сильной жары. Это показывает, что они искренне заботятся о нашем благополучии и понимают проблемы, с которыми мы сталкиваемся во время Опытное лето ".

Политика высокотемпературной компании Taizhou Hongxiang Company Company Company создает прецедент для других организаций для определения приоритетов здоровья и безопасности сотрудников. Признавая влияние экстремальных погодных условий, компания стремится создать положительную рабочую культуру, которая поддерживает ее рабочую силу.

По мере приближения летнего сезона сотрудники компании Taizhou Hongxiang Power Machinery теперь могут быть уверены, что их благополучие находится на переднем крае приоритетов их работодателя. Эта инновационная политика служит свидетельством приверженности компании в отношении здоровья сотрудников и устанавливает ориентир для других организаций, чтобы последовать их примеру в обеспечении безопасной и поддерживающей рабочей среды.